Если вы недостаточно близко знакомы с человеком, то обращайтесь к мужчинам Herr, а к дамам — Frau. Немцы особенно ценят личное пространство, поэтому, здороваясь, выбирайте между рукопожатием, кивком или сдержанной улыбкой. Лишние телодвижения, жесты или слишком эмоциональное выражение чувств не приветствуются в рамках офисного общения.
Крепкое рукопожатие — пожалуй, единственный жест, которым в немецкой корпоративной культуре не пренебрегают. Не стоит удивляться, если вам протянут руку дважды за совещание: до и после встречи. При этом считается невежливым, если вы держите одну руку в кармане, пока подаете другую.

Плотные, несвободные графики — то, что немцы, возможно, любят больше всего. Любимое занятие берлинцев по пути на работу — обратите на это внимание, если вдруг будете ехать в метро утром в будний день — изучать и аккуратно заполнять свой ежедневник.
Поэтому планируйте все встречи заранее, за 1-2 недели. Не забывайте об известной немецкой пунктуальности и приходите на деловые собрания вовремя.
Обычно все участники совещания должны быть предупреждены о темах, которые будут обсуждаться во время деловых встреч: их оговаривают заранее или отправляют в рассылке. Поэтому спонтанным внеплановым дискуссиям на планерках будут не очень рады.

Не ждите, что немецкий сотрудник ответит вам на телефонный звонок или письмо, если он в отпуске! Ко времени, когда работник может восстановить силы и отдохнуть, в Германии относятся очень трепетно.
В описании кадровой политики некоторых крупных компаний, например автомобильного концерна Daimler AG, указано, что письма, полученные во время отпуска, могут быть удалены или просто не прочитаны.
Для немцев не существует дела, которое нельзя отложить до понедельника.

Если немецкий бизнес-партнер говорит, что подумает над сделкой, то он имеет в виду именно то, что говорит. Рабочий этикет в Германии не поощряет пустых обещаний.
Вы скорее достигнете результата, если не будете торопить вашего партнера и дадите ему время подумать над вашим деловым предложением.
Не принимайте на свой счет сдержанное поведение коллеги по отношению к вам. Даже если вы вместе работаете уже несколько лет, дистанция и личное пространство — то, что следует уважать в корпоративном общении более всего.

Немецкая дисциплинированность распространяется не только на детально разработанные планы, но и на время приема пищи. Если вы хотите пригласить партнеров на обед, убедитесь, что время назначено в промежутке с 12:00 до 15:00.
Чокаясь, в Германии, как и во многих других европейских странах, говорят «Prost!», «Prosit!» или «Zum Wohl!» («Ваше здоровье!»/ «За вас!»). Дальше у немцев принято говорить: «Erst mach dein Sach, dann trink und lach!«, что значит «Сначала делай свое дело, а затем пей и смейся!»
Обед с клиентом или спонсором — достаточно формальное мероприятие, своего рода деловая встреча. Не ожидайте, что обед превратится в душевный разговор. Также в Германии не принято засиживаться допоздна, так как рабочий день здесь начинается довольно рано.

В немецкой культуре не принято ставить человека в положение должника, поэтому и подарки в бизнес-среде не приняты. В то же время маленькие презенты в виде конфет или цветов не осудят. Но если дарите букет, будьте аккуратны с количеством — избегайте четных чисел и цифры 13. Если вы принимаете подарок, то открыть его нужно сразу, либо предупредить, что вы откроете его попозже.
В немецких офисах принято вместе отмечать Рождество. Если вы отказываетесь без веских причин участвовать в совместном празднике, то это может быть расценено как незаинтересованность в общении с командой.
Помимо ежегодного рождественского корпоратива, в некоторых городах в офисах принято отмечать Фашинг (Fasching), аналог нашей Масленицы.
«В первый день [карнавала] отрываются женщины, — пишут очевидцы на сайте „Тонкости туризма“.
— Им разрешается практически все, вплоть до того, чтобы отрезать галстук генерального директора компании (это не шутка). Ради собственной безопасности все мужчины приходят без них».

Источник: https://4td.fm/article/osobennosti-delovogo-obshcheniya-v-germanii/